A Companhia Integrada de Desenvolvimento Agrícola de Santa Catarina (Cidasc) deu um passo importante rumo à renovação e modernização de sua equipe com a implementação do Plano de Demissão Voluntária Incentivada (PDVI). Aprovado pelo Governo do Estado, o PDVI foi autorizado pela Resolução do Grupo Gestor do Governo (GGG), n.º 020/2024 e sua execução será conforme o Processo no Sistema de Gestão de Protocolo Eletrônico (SGPe) Cidasc, n.º 3280/2023. A Resolução que autoriza a implementação do PDVI foi publicada no Diário Oficial do Estado de Santa Catarina (DOE/SC), n.º 22.339, desta segunda-feira, 26 de agosto de 2024.

O PDVI tem como objetivo a consolidação da Cidasc por meio da renovação do quadro de pessoal, abrindo espaço para novos talentos através de concursos públicos, ao mesmo tempo em que promove uma redução significativa nos custos mensais da companhia. A aprovação do plano foi formalizada pela Diretoria Executiva, na ata n.º 16/2024 e pelo Conselho de Administração da Cidasc na ata n.º 06/2024, em reunião realizada no dia 12 de junho de 2024.

Dando continuidade à implementação, a Supervisão de Planejamento (Sepla) da Cidasc organizou um cronograma de visitas aos escritórios regionais da Cidasc para apresentar o plano, esclarecer dúvidas e realizar simulações para os funcionários elegíveis. No dia 26 de agosto, os profissionais José Augusto dos Santos e Marcos Roberto Pacheco estiveram no Departamento Regional da Cidasc em Tubarão para conduzir a apresentação.

O Departamento Regional de Tubarão conta com 28 funcionários elegíveis para aderir ao PDVI. Durante o encontro, os colaboradores puderam conhecer em detalhes os benefícios e condições do plano, além de tirar dúvidas específicas sobre suas situações individuais.

Henrique da Silva Correa, gestor regional, destacou a importância da iniciativa “a Cidasc está de parabéns por prezar pelo seu maior patrimônio, os recursos humanos. E mesmo em final de carreira proporcionará aos seus colaboradores um programa de incentivo, como forma de agradecimento pelos relevantes serviços prestados”, destacou.

Com a implementação do PDVI, a Cidasc reforça seu compromisso com a valorização de seus colaboradores e com a eficiência na gestão pública, garantindo uma transição equilibrada e vantajosa tanto para os funcionários quanto para a companhia.

Colaboração: Hélio Medeiros Leandro, Departamento Regional da Cidasc de Tubarão. 

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